Comptes-rendus Section 16

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Automne 2021

Compte rendu de la session d’automne 2021

Section 16

Du 15 au 19 novembre 2021

Présidente : Mirjam CZJZEK

Secrétaire scientifique : Stéphane THORE

Présents : ALVES Isabel, A1; AMBLARD Muriel, A1 ; AVENIER Frédéric, B2 ; BLERIOT Yves, membre du bureau, A2 ; BURGER Alain, A2 ; CIANFERANI Sarah, A1 ; CZJZEK Mirjam, Présidente, A1 ; DUMONT Elise, A2 ; EPARVIER Véronique, A1 ; EVENO Eric, C ; GIRAUD Nicolas, A2 ; JAKAB TOTH Eva, membre du bureau, A1 ; KELLENBERGER Christine, membre du bureau, B1 ; LABRUERE Raphaël, B2 ; LOPEZ Marie, B1 ; MABROUK Kamel, C ; RENAULT Jean-Hugues, A2 ; ROBIN Laurent, C ; ROUX Stéphane, A2 ; THORE Stéphane, Secrétaire Scientifique, B2 ; VALVERDE Ibai, B1.

A assisté aux débats : Amina MIALET assistante du Comité National

Les membres du comité ayant la même appartenance d’unité qu’une personne postulant pour une promotion ou déposant un dossier d’évaluation quittent la salle pendant les discussions du dossier en question.

Promotions

Propositions de promotions CRCN-CRHC

5 dossiers avec avis favorable (classés 1er ex-aequo) et 5 dossiers non-classés

Atkinson Robert

Balas Laurence

Gonzalez de Peredo Anne

Leclercq Laurent

Potier Noëlle

Propositions de promotions DR2-DR1

Sur 21 dossiers examinés, le classement retenu est :

1) Rodriguez Raphael

2) Schiltz Odile

3) Ferrage Fabien

4) Destoumieux-Garzon Delphine

5) Tsapis Nicolas

6) Daniel Regis

7) Peyrottes Suzanne

8) Poterszman Arnaud

9) Monchaud David

Propositions de promotions DR1-DRCE1

Sur 10 dossiers examinés, le classement retenu est :

Didier ROGNAN
Andrea DESSEN DE SOUZA E SILVA

2. Evaluations Chercheurs

Titularisations : 6 avis très favorables
Evaluations à vague ou mi-vague de chercheurs : 48 avis favorables, 1 avis réservé
Evaluations à vague ou mi-vague de chercheurs suite à un avis différé : 1 avis favorable
Demande d’évaluation par une deuxième section ou CID : 1 avis favorable
Confirmations d’affectation (suite aux concours 2021) : 7 avis favorables (DR2) et 6 avis favorables (CR)
Reconstitutions de carrière : 3 avis favorables
Changements de section : un avis favorable (14 -> 16)
Demande d’Eméritat (prolongation exceptionnelle d’une année) : un avis très favorable

3. Evaluations Structures de recherche-Unités

Avis de pertinence sur un renouvellement d’association au CNRS : 7 avis très favorables, 1 pas d’avis (Les thématiques ne relèvent que trop peu de la Section)
Changements de direction d’unité : 5 avis très favorables
Expertise (projet ou suivi ou intégration équipe ou restructuration) : 3 avis très favorables
Evaluations d’École Thématique : 4 avis très favorables, 2 avis favorables

4. Intervention de l’INC

Visite de Jacques Maddaluno (directeur INC), Sandrine SAGAN (DAS INC pour la 16 et 12), Louisa Lebrache chargée d’études en administration scientifique (CEAS) pour la section 16 et Hugues Lortat-Jacob (DAS INSB pour la 20)

1.Budget :

Jacques Maddaluno indique que les dotations devraient voir une augmentation, qu’il espère de l’ordre de 4%. Il tire aussi l’attention vers le programme emergence@INC, qui est conçu pour aider les chercheurs au moment difficile qui si situ à peu près vers les 5 ans après recrutment

2. Promotions : du même ordre qu’en 2020

Promotion CRCN-CRHC : 29 promotions au sein de l’INC, le nombre pour la section 16 dépend de l’ancienneté dans le grade des candidats.

Promotion DR2-DR1 : 37 promotions au sein de l’INC, en conséquence 6 à 7 pour la section 16

Promotion DR1-DRCE1 : 10 promotions pour l’INC, en conséquence 1 à 2 pour la section 16

3. Concours 2021 :

Concours DR2 : proche du chiffre de l’année dernière, environ 6 postes

Concours CRCN : 5 postes, 4 par INC, 1 par INSB

4.Postes ITA

Concernant les IT, pour l‘INC il y aura 30 ouvertures de postes, ainsi que 33 NOEMI et 25 FSEP.

5. PEPR (Programme et équipements prioritaires de recherche) :

PIA4, Financement géré par ANR, pour des projets de 5 à 7 ans ; il y a deux types : « accélérateur » pour ceux qui ont déjà la substance industrielle (valorisation), et « blanc » couvrant potentiellement tout sujet émergeant, avec une communauté organisé au niveau national.

Pour la première vague il y avait 8 auditionné et 4 sélectionné (dont DIADEME – les matériaux pour demain co-piloté CNRS et INRAE), parmi les non-retenu 2 concernent la chimie, TERRAMOL (chimie médicinale) et COMET (synthèse), qui se préparent pour la deuxième vague.

6. ERC :

L’entrainement pour les candidats pour des ERC aura lieu le 8 Décembre, et il y a 8 candidats pour les ERC consolidator cette année.

5. Vie de la section

La section auditionnera les candidats DR du concours 2022.

En attendant le changement annoncé pour le traitement des PEDR (programmé dans la LPR et en attente de la publication du décret d’application de la loi), la section continuera l’examen des demandes de PEDR.

A la demande de la section, des représentants de la direction de 2 unités sont venus présenter leur projet pour le quinquennat à venir. En plus, un futur directeur, en demande de changement de direction, est venu se présenter, ainsi que présenter le projet d’unité qu’il compte mettre en place.

Les membres de la section votent à l’unanimité leur soutien à la demande du CPCN concernant la synchronisation des évaluations « chercheur et unité », qui a été perdue en raison du report des évaluations HCERES. La CPCN a voté une motion en ce sens, lors de la réunion du 8 Octobre (voir motion ci-joint).

La section décide que les membres ne demanderaient pas de promotion sauf démission préalable de la section.

La section décide aussi d’établir un PV de la session communicable aux personnels. La modalité de la diffusion n’est pas encore décidée.

Suivant une enquête lancé par le CPCN, Les membres de la section soutiennent la demande qu’une rubrique « impact COVID » puisse être ajouté aux dossiers de candidature des concours, afin que des problématiques spécifiques puissent être remontées si nécessaire.

Motion de la CPCN du 08 Octobre 2021

Printemps 2022

Compte-rendu de la session de printemps 2022

Section 16

lundi 30 mai – jeudi 2 juin 2022

Personnes présentes :

MIALET Amina, ACN;

ALVES Isabel; AMBLARD Muriel; AVENIER Frédéric; BLERIOT Yves; BURGER Alain; CIANFERANI Sarah; CZJZEK Mirjam; DUMONT Elise; EPARVIER Véronique; EVENO Eric; GIRAUD Nicolas; JAKAB TOTH Eva; KELLENBERGER Christine; LABRUERE Raphaël; LOPEZ Marie; RENAULT Jean-Hugues; ROBIN Laurent; ROUX Stéphane; THORE Stéphane; VALVERDE Ibai.

Absent : MABROUK Kamel

Nous avons accepté, par vote unanime des membres présents, le PV de la session d’automne 2021.

Concours 2022

La session a commencé par une discussion sur le déroulé des concours CR/DR 2022. Unanimement, nous souhaitons que les concours 2023 soient tenus en présentiel.

Suite au déroulement du concours 2022, nous avons ensuite discuté à nouveau de nos critères de sélection et de classement des candidats, et évoqué nos questionnements par rapport à certains facteurs potentiellement importants :

âge, année d’expérience en recherche,
qualité de la production scientifique pour ne pas la réduire simplement à des chiffres,
laboratoire d’affectation souhaité (institut(s) de rattachement, laboratoire de thèse, environnement scientifique).

Une récente directive nous a été communiquée, demandant que nous classions au moins 50% de candidats en liste complémentaire par rapport au nombre de postes ouverts.

L’INC nous apportera plus de précisions lors de la discussion prévue (cf ci-après)

Évaluation Unités/Chercheurs

Pour une question de calendrier et pour intégrer les changements effectifs depuis le nouveau décret, l’étude des reconstitutions de carrière a été reporté à la session d’automne.

Le nouveau décret traitant de la carrière des chercheurs permettra également de faire une sélection des dossiers DR à auditionner pour le concours.

La présidente a été informée que les évaluations Unité/Chercheur seraient, a priori, à nouveau synchronisées en 2023.

En dépit du fait que les laboratoires de la vague C ne sont pas évalués lors de cette session de printemps, la nouvelle section a estimé utile d’entendre les directeurs et des représentants, membres de la section, d’une sélection de laboratoires, pour se familiariser avec l’organisation des laboratoires relevant de la section 16 sur le territoire. Ainsi nous avons eu, au cours de la semaine, une présentation par :

Jean-Hugues Renault (membre de la section), directeur de l’unité ICMR, Reims,
Petra Hellwig, directrice et Emmanuelle Leize-Wagner, directrice adjointe de l’unité CMC, Strasbourg,
Jean-Serge Remy, directeur et Thomas Grütter, directeur adjoint de l’unité CAMB, Strasbourg,
Didier Rognan, directeur de l’unité LIT, Strasbourg,
Ibai Valverde (membre de la section), pour la présentation de l’unité ICMUB, Dijon,
Sarah Cianferani (membre de la section), pour la présentation de l’unité IPHC, Strasbourg.

Lors de la visite de l’INC nous avons été informés des actions suivantes :

organisation de la journée des CR : 17-18 octobre 2022. Rencontre 5 ans après le recrutement
présentation du nouveau chargé de mission GDR, Pascal Granger (Université de Lille)
Jacques Maddaluno nous informe du recrutement d’un juriste à l’INC ainsi que d’une nouvelle CEAS et d’une nouvelle chargée de l’Europe
des chercheurs CNRS appartenant à l’INC ont obtenu cette année : 2 « ERC consolidator », 3 « ERC advanced », 1 médaille de l’innovation et 1 cristal collectif
ouverture des concours ITA à l’INC : 30 concours externes en IT (40 en INSB), 17 NOEMI de printemps (23 en INSB).

Science ouverte

Nous avons demandé s’il y avait des avancées concernant la politique sur l’open science. L’INC a répondu que les discussions progressaient, mais qu’aucune décision n’avait encore été actée. Pour l’instant, l’INC encourage les chercheurs à publier dans des journaux sans frais de publication et à déposer leurs articles dans HAL pour favoriser la science ouverte. L’INC recommande une nouvelle fois aux chercheurs de ne pas avoir recours aux journaux prédateurs pour la publication de leurs résultats.

Hcéres

Concernant l’Hcéres, l’INC nous informe que suite aux demandes émanant de la CPCN et des retours des directeurs des labos, le nouveau référentiel a été légèrement modifié et simplifié.

Concours 2022

La direction de l’INC nous demande de veiller à ce que les projets sélectionnés soient centrés sur la chimie, la question centrale ne devant pas être la question biologique. Ainsi, l’INC nous informe de sa volonté de déclasser une candidate admissible, et expose les arguments menant à cette décision. Aucun autre cas n’est évoqué par l’INC lors de sa visite, alors que la présidente informe les membres de la section qu’un autre possible déclassement a été évoqué lors d’une discussion en amont de la session de printemps.

Chaires de professeur junior

Jacques Maddaluno rappelle l’historique des évènements qui ont mené à la création de Chaires de Professeur Junior qui sont plus exactement des Chaires de Directeur de Recherche Junior (CDJR), décidé par M. Petit.

Le CNRS lance cet été les 25 CDRJ à recruter fin 2022 (dont 4 à l’INSB, 3 à l’INC). Le problème concernant le faible nombre de candidats qui ont postulé sur ces Chaires vient en partie du fait que le dispositif est peu connu.

Concernant les heures d’enseignement associées au CDRJ, il nous informe aussi qu’elles pourraient être transformées sous forme de formations au sein du CNRS (heure de formation ou autre) en cas d’impossibilité de les effectuer au sein de l’université associée au laboratoire d’affectation, voire ne pas être assurées du tout.

L’INC nous confirme que l’objectif à terme est que les lauréats des CDRJ soient recrutés en tant que DR CNRS et que, bien que pour l’instant le mode de recrutement ne soit pas encore clairement déterminé, ces recrutements se feront en parallèle des concours annuels. Les postes de DR ainsi créés ne devraient pas impacter le nombre de postes ouverts au concours.

RIPEC

Le directeur de l’INC nous a apporté des informations concernant la mise en place de la RIPEC: C1 (prime scientifique), C2 (prime de direction), C3 (480 attributions possibles par an pour tout le CNRS, attribuée pour 3 ans, 1 an de carence, montant de la prime : 3500 €, attribution selon 3 critères : la recherche scientifique, prise de responsabilité collective ou les deux). Les critères seront précisés plus spécifiquement dans les semaines à venir. Les sections du CoNRS doivent statuer pour savoir si elles acceptent d’évaluer les dossiers de demande de RIPEC C3, dans le cas contraire, ils seront évalués par un comité ad hoc.

Dispositifs de l’INC

Dispositif « PEPR »: Chimie des matériaux, molecularchive (stockage de donnée sur ADN ou matrice). Nouveau PEPR non décidé : interaction lumière-matière.
Dispositif « Ambassadeur » (2019, 2020). Reconduit en 2022.
Dispositif « Émergence » (1 postdoc + 20 k€). L’appel sera probablement un peu modifié l’an prochain.
Dispositif « Émergence International ».
Dispositif « Convergence » pour aider les disciplines en panne. 3 disciplines en berne : physico-chimie organique, chimie du patrimoine, corrosion.

Discussion RIPEC entre les membres de la section

Nous avons longuement discuté pour décider si les membres de la section acceptent d’évaluer la composante C3 du RIPEC.

Le vote « qui est favorable à l’évaluation de la RIPEC par la section ? » : a obtenu 12 oui, 4 non, 2 abstentions. La majorité étant pour prendre en charge l’évaluation, la section décide d’évaluer la composante C3 de la RIPEC. Ainsi, 4 membres ayant voté contre ou s’étant abstenus acceptent la décision et décident de participer à cette évaluation, 2 membres de la section décident de ne pas participer à cette évaluation.

Nous avons décidé que l’évaluation des dossiers RIPEC C3 se fera en distanciel et nous avons convenu, par sondage, de le faire à la date du 6 octobre (date qui, pour des question de calendrier, depuis a été déplacé au 20 octobre). Cependant, de nombreuses questions subsistent autour des critères d’attribution ainsi que des populations éligibles. Nous concluons que ces discussions sont en attente de la réunion du CPCN le 11 juillet afin que les points mentionnés soient éclaircis.

Résumé des activités d’évaluation de la session de printemps

Évaluation des personnels CNRS

Evaluation à vague (vague C) de chercheurs : 83 avis favorables.

Renouvellement d’éméritat : 4 avis très favorables.

Changement de section ou CID : 1 avis favorable.

Évaluation des structures de recherche/unités

Renouvellement GDR : 1 avis favorable.

Changement de direction d’Unité : 5 avis très favorables.

Nous soutenons pleinement les motions votées cet été par le CPCN et le SSC au sujet des déclassements en jury d’admission :

Motion de la CPCN du 11 Juillet 2022
texte de la Motion voté par la réunion SSC (en préparation):

« Objet : « Dysfonctionnements observés lors du concours CRCN 2022»

Les secrétaires scientifiques des Sections et des CID expriment leurs profondes inquiétudes quant au fonctionnement des jurys d’admission aux concours CRCN 2022, ayant conduit à des déclassements dans plusieurs Sections. Les secrétaires scientifiques tiennent à rappeler l’important travail d’évaluation scientifique mené par les membres des Sections et des Commissions. Dans un contexte extrêmement contraint de pénurie en postes, qui oblige à la plus grande clarté dans les décisions prises à chaque étape par chacun des jurys, les secrétaires scientifiques estiment que si les jurys d’admission sont en mesure de vérifier la bonne marche des procédures antérieures, ils ne sont matériellement pas en mesure de revenir sur l’évaluation scientifique menée par les Sections et les CID. Afin que les prochains concours se déroulent de manière plus harmonieuse, les secrétaires scientifiques demandent que :

– les priorités des Instituts et les facteurs susceptibles d’influencer les résultats finaux des concours soient formellement énoncés avant les concours ;

– les raisons des décisions prises par ces jurys soient explicitées lors d’une discussion avec les Sections concernées. »

Automne 2022

Compte-rendu de la session d’automne de la

Section 16 du CoNRS

lundi 14 novembre – vendredi 18 novembre 2022

Personnes présentes :

MIALET Amina, ACN; ALVES Isabel; AMBLARD Muriel; AVENIER Frédéric; BLERIOT Yves; BURGER Alain; CIANFERANI Sarah; CZJZEK Mirjam; DUMONT Elise; EVENO Eric; GIRAUD Nicolas; JAKAB TOTH Eva; MABROUK Kamel; KELLENBERGER Christine; LABRUERE Raphaël; LOPEZ Marie; RENAULT Jean-Hugues; ROBIN Laurent; ROUX Stéphane; THORE Stéphane; VALVERDE Ibai.

Excusée : EPARVIER Véronique

Discussion générale des sujets de la section 16

Nous avons accepté, par vote unanime, le PV de la session de printemps 2022.

Nous avons opté pour auditionner les candidats au concours DR.

Nous avons opté pour une pré-sélection des dossiers de candidature DR avant les auditions afin d’optimiser les conditions d’audition (laisser plus de temps par exemple pour chaque candidat) lors du concours 2023.

La Section traitera la composante du Ripec-C3 pour l’année 2023, en se réservant le droit de se rétracter car elle estime ne pas disposer d’assez d’éléments pour se prononcer.

La date de l’instance d’équivalence et du bureau du jury sera le 19 janvier 2023.

La section espère que les évaluations HCERES des unités se feront en présentiel et demande que ces évaluations soient basées sur des données qualitatives.

Nous avons aussi discuté d’une proposition de motion, concernant les modifications du dossier de candidature pour les promotions et évaluation des chercheurs. Cette motion émanant des sections 13 et 14 a circulé au sein de toutes les autres sections de l’INC, qui s’y sont associées y compris la nôtre. En effet, à la suite de la signature de la charte DORA par le CNRS (https://coara.eu/agreement/the-agreement-full-text/), charte à laquelle souscrivent unanimement les membres de la section, la direction souhaite abandonner la liste complète des productions (articles, revues, brevets, etc.) des chercheurs, ce qui complique le travail en section. Les sections estiment que cette liste contient des informations importantes, autres que le simple comptage quantitatif, et qu’elles en font un bon usage en accord avec la charte.

Lien vers le texte de la motion

Nous avons eu, au cours de la semaine, plusieurs présentations d’unités dont les chercheurs étaient en évaluation à mi-vague par la section 16. Nous avons eu le temps d’intégrer 3 présentations dans notre programme :

M. Artero et M. Rabilloud ont présenté le Laboratoire de Chimie et Biologie des Métaux (LCBM) à Grenoble.
M^me Breyton a présenté l’Institut de Biologie Structurale (IBS) à Grenoble.
M^meAmblard a présenté l’Institut des Biomolécules Max Mousseron (IBMM) à Montpelier.

Nous avons organisé un pot d’au revoir pour le départ à la retraite de notre Assistante du Comité National, Amina Mialet, pour la remercier de son aide infaillible, de sa disponibilité de tous les instants, de ses aides précieuses qu’elle nous a rendues, le tout toujours dans la bonne humeur – Merci Amina et bonne retraite !

Intervention de la direction de l’INC :

Lors de la visite de l’INC, M. Maddaluno nous a informés sur les points suivants :

Chaires de professeur junior

Les recrutements sur Chaire de Professeur Junior ont donné lieu à 2 recrutements sur les 3 chaires ouvertes en 2022. Néanmoins, un faible nombre de candidats potentiels et/ou interviewés est observé, ceci est probablement dû à des viviers faibles ou à une information insuffisante, le tout pouvant s’expliquer par un calendrier serré. En termes de chiffres, la chaire ‘Métabionte’ a suscité 5 candidatures et celle dénommée ‘Opérando’ 14 candidatures ; les deux chaires ont été pourvues. En revanche, alors que la chaire ‘Métallurgie Durable’ avait également suscité des candidatures, aucun des candidats auditionnés n’a été retenu après les interviews par le comité d’évaluation.

Les Chaires de Professeurs Juniors seront reconduites pour l’année 2023. Le CNRS ouvrira 25 CPJ standards et 8 interdisciplinaires. Le CNRS compte ouvrir jusqu’à environ 40 CPJ par an pour les années à venir (2024, 2025 et 2026). Pour l’INC en 2023, en plus de la chaire ‘Métallurgie Durable’ qui sera reconduite, 3 nouvelles chaires seront ouvertes mais les thématiques ne sont pas encore identifiées.

RIPEC:

La mise en place de la RIPEC est effective. La composante C1 évoluera de 2800 euros en 2022 à 6400 euros en 2027. Le montant pour l’année 2023 n’est pas encore connu. Les difficultés rencontrées pour l’attribution de la composante C3 ont abouti à faire évoluer les critères de sélection et sa mise en œuvre. Plus précisément, le motif de demande (recherche, administration ou les 2) pourrait disparaitre, ainsi que l’année de carence imposée avant la possibilité de demander une nouvelle attribution de la RIPEC-C3. Pour l’année 2022, le taux de succès est de 21% par rapport au nombre de dossiers déposés.

Concours 2023 :

La campagne 2023 affiche une augmentation du nombre de recrutement avec 270 chercheurs et 360 IT recrutés. Ces chiffres devraient être maintenus pour les années à venir. Au total, ce seront 31 postes pour l’INC (sur les 6 sections) au lieu de 29 l’an dernier. Néanmoins, cette augmentation ne couvrira qu’en partie les départs à la retraite de nombreux personnels CNRS, en lien avec l’évolution de la pyramide des âges.

En détail, il y aura 5 postes ouverts au concours CRCN (dont 1 provient de l’INSB), 7 postes au concours DR pour la section 16. De plus, 1 poste sera ouvert dans la CID52 et 1 poste en CID55.

Dispositifs PEPR de l’INC

Le dispositif « PEPR-Exploratoire » est poursuivi en 2023. Néanmoins, l’INC n’aura pas de projet soutenu, car elle a déjà eu 3 projets acceptés lors des campagnes précédentes (diademe, luma, molecularchive). En ce qui concerne le dispositif « PEPR-stratégie nationale », il y a eu 25 thématiques au total. La thématique « recyclage des métaux nobles » a été validée. D’autres thématiques sont aussi dans les tuyaux : telles que la technologie avancée pour la photovoltaïque et batterie. L’INC est également associé à d’autres PEPR, comme ceux concernant la production d’hydrogène vert, la décarbonation, les maladies infectieuses émergentes (PEPR dirigée par l’INSERM), et enfin les produits biosourcés et carburant durable.

Le dispositif « CNRS fellows » a eu beaucoup de succès et sera reconduit. Cela consiste à financer la venue d’un chercheur étranger très visible internationalement 1 mois par an en France pendant 3 ans, au sein de laboratoires français promus par la direction. Il y en a environ 15 par an et cela aboutit à un statut équivalent à celui de professeur invité.

De même, le dispositif « Emergence » a eu aussi beaucoup de succès avec 123 dossiers déposés, 45 retenus pour 18 financés. Le dispositif finance désormais une bourse postdoctorale pendant 18 mois, contre 12 mois auparavant. Les candidats doivent avoir une ancienneté allant de 4 à 10 ans après leur thèse.

Points divers :

Les évaluations par l’HCERES des laboratoires de la vague C se font sans présentation du projet scientifique concernant le contrat à venir, mais uniquement sur le bilan des travaux antérieurs. Les projets des laboratoires associés au CNRS de la vague C seront évalués à la session de printemps des sections du Comité National. Les évaluations des unités appartenant à la vague D commenceront à l’automne 2023 et seront à nouveau synchronisées avec l’évaluation des chercheurs. Les dossiers, bilan et trajectoire (projet), seront examinés à partir de la session de printemps 2024.

La DGDI a eu une ouverture de poste pour un ingénieur pour 3 ans en charge de rechercher des financements.

En lien direct avec l’augmentation des prix de l’énergie, le CNRS ne pourra éviter une baisse d’environ 10% des dotations des unités, pour couvrir ces dépenses en 2023.

Enfin, la problématique de l’achat de l’hélium liquide par les unités CNRS est évoquée. La centralisation de l’achat est en discussion/préparation.

L’INC organisera aussi une nouvelle journée convergence sur la physico-chimie organique. L’INC organisera également des oraux blancs pour les candidats ERC. Les personnels intéressés peuvent entrer en contact avec la cellule Europe du CNRS qui peut également les aider au montage du dossier.

M. Maddaluno félicite M. Tarascon pour l’obtention de la Médaille d’or du CNRS. C’est la 2^ième médaille d’or pour l’INC en 4 ans.

Résumé des activités d’évaluation et de promotion de la session d’automne

Évaluation des personnels CNRS

Changement de direction d’unité : 4 dossiers avec avis favorable.

Changement d’affectation d’unité : 1 dossier avec avis favorable.

Changement de section ou CID : 1 dossier avec avis favorable.

Titularisation : 4 dossiers avec avis favorable.

Confirmation d’affectation des lauréats CR/DR : 10 dossiers (4 CR et 6 DR) avec avis favorable.

Ecoles thématiques : 6 dossiers avec avis très favorable et 2 avec un avis favorable.

Évaluations chercheurs mi-vague + 1 suivi post-évaluation : 85 dossiers, tous avec avis favorable.

Évaluation d’une création de GDR : avis très favorable.

Proposition médailles d’argent et de bronze

Nous avons examiné de nombreux dossiers de chercheur/chercheuse d’excellente qualité. Nous avons sélectionné 2 dossiers à proposer pour la médaille d’argent et 2 pour la médaille de bronze. A chaque fois nous proposons une chercheuse et un chercheur.

Promotion CRCN – CRHC

6 dossiers pour 4 promotions.

4 candidats classés:

M^me Averlant-Petit
M. Duarte
M. Halgand
M. Charmantray

Promotion DR2 – DR1

21 dossiers pour 5-6 promotions.

8 candidats classés :

M^me Jensen
M. Vauzeilles
M^me Hureau-Sabatier
M. Franck
M. Poterszman
M^me Chaix
Exæquo M. Labesse et M. Li

Promotion DR1 – DRCE1

8 demandes pour 2-3 promotions possibles.

Les candidats sont classés comme suit :

M. Vasseur
M^me Bockmann
M^me Arimondo
M. Simorre

Changement de grade contingenté CRHC-HEA vers CRHC-HEB

12 demandes (pour 3-4 possibilités) classées comme suit:

M^me Prévost
M^me Schmitt
M. Boyer
M^me Grillon
M. Padilla
Exæquo M^me Bersch et M^me Le Narvor

Printemps 2023

Compte-rendu de la session d’automne de la
Section 16 du CoNRS
Mardi 30 mai – Jeudi 1 juin 2023

Personnes présentes :
PALMA Abigail, ACN; ALVES Isabel; AMBLARD Muriel; AVENIER Frédéric; BLERIOT Yves (visioconférence partielle); BURGER Alain; CIANFERANI Sarah; CZJZEK Mirjam; DUMONT Elise (visioconférence); EVENO Eric (visioconférence partielle); GIRAUD Nicolas; JAKAB TOTH Eva; MABROUK Kamel; KELLENBERGER Christine; LABRUERE Raphaël; LOPEZ Marie; RENAULT Jean-Hugues; ROBIN Laurent; ROUX Stéphane; THORE Stéphane; VALVERDE Ibai.

Discussion générale des sujets de la section 16
Nous avons accepté, par vote unanime, le PV de la session d’automne 2022.
La Section a décidé de traiter la composante du Ripec-C3 pour l’année 2023 encore. La section accepte que les personnes qui ne souhaitent pas participer à cette évaluation soient libres de ne pas le faire.

Nous avons eu, au cours de la session, une présentation d’unité par les directeurs lors d’une visioconférence :

L’unité ICOA-UMR7311 a été présentée par M. Routier, directeur et M. Lafite, directeur
adjoint.

Une deuxième présentation d’unité a été prévue, mais pour des raisons de disponibilité, nous n’avons pas trouvé de date et créneau horaire qui conviennent.

Intervention de la direction de l’INC
Lors de l’intervention de l’INC, Mme Sagan a représenté M. Maddaluno, ce dernier étant en déplacement. Elle était accompagnée par deux délégués scientifiques pour le suivi des laboratoires, M. Messaoudi et M. Ménage.

Les points suivants ont été abordés :

Actualités générales concernant l’INC
La direction a décidé d’effectuer un ‘reset’ des unités ayant un rattachement secondaire (ou autres) à l’INC, en plus de l’institut principal de rattachement. Il revient aux unités de se manifester, si elles souhaitent conserver ce rattachement secondaire. Cela induit une forte diminution du nombre d’unités rattachées à l’INC, et par ruissellement aux sections, leur nombre passant de presque 1000 à moins de 300 ! Une attention particulière devra être portée aux évaluations des chercheurs dépendant d’une autre section que celle de l’institut principal de rattachement de l’unité.

De nombreuses informations sont communiquées telles que :

l’INC a confié la coordination d’une mission prospective sur les thématiques émergentes de l’INC à un ancien président de section, François Ozaman, et une deuxième mission, pour la cartographie des compétences des chercheurs, a été confiée à Olivier Parisel,
Mme Louisa Lebrache a quitté l’INC pour une unité SHS. Elle sera remplacée par Catherine Ellier à partir de juillet 2023,
cette année, pour l’INC il y aura 34 possibilités pour les concours externes d’ITA et 23 mobilités de printemps,
notification des budgets sécurité pour la chimie. Enveloppe supplémentaire de 2.8 millions d’€ pour couvrir les surcouts d’électricité,
campagne Emergence 2023 a été relancée début juin (augmentation à 18 mois du postdoc offert).
création des IRC (Chicago, Tokyo, Imperial College à Londres),
plusieurs actions autour de la MITI (interdisciplinaire principalement), avec la création d’un programme Itinérance (accueil d’un chercheur d’un autre institut durant 1 mois pour collaboration/ projet commun, etc ; reconductible pendant 3 ans),
le succès de la campagne Ambassadeur de l’INC a inspiré la création de la campagne Ambassadeur fellow (initiée par le CNRS),
mise en place d’un mentorat au bénéfice des collègues CR, 5 ans après leur recrutement, avec but d’accompagner tout le long de la carrière.
création d’une cellule « développement durable » au sein des unités pour infuser dans la société et améliorer l’image de la chimie,
action sur les couts d’hélium (action jointe INC et INP) : actuellement au stade du recensement des besoins, équipement (compresseur, reliquifaction, etc),
annonce de l’arrivée d’un nouveau fonctionnaire sécurité défense, Hervé Bertrand,
annonce du déploiement de la nouvelle interface Etamine pour les missions CNRS dans les unités.
rappel qu’il y aura les élections pour renouveler les membres du CSI (pour l’INC il y aura 12 élu.e.s et 12 nommé.e.s),
communication sur les revues prédatrices, le CNRS réfléchit aux moyens à mettre en oeuvre pour limiter les publications dans ces journaux (faire attention aux demandes d’évaluation et de participation en tant que membre éditorial principalement).
l’évaluation du CNRS a eu lieu et a été effectuée par un comité de 16 experts mondiaux dont 2 spécifiquement pour la chimie.

Mme Sagan nous a informé d’un bilan des contributions de l’INC aux campagnes de recrutement d’autres instituts du CNRS durant les années passées. Par exemple, depuis 2017 l’INC a affecté au total 18 CR dans des labo INSB. Pour sa part, l’INSB a affecté 9 CR dans des labo INC. De même, l’INC positionne des postes pour les CID 52 et 54, mais aucun recrutement a été fait pour un laboratoire INC. A ce sujet, elle indique qu’elle souhaite avoir une discussion plus approfondie avec les autres instituts et en particulier avec l’INSB.

La mise en place de la réforme des retraites 2023 a des conséquences pour la politique de recrutement du CNRS. Jusqu’à présent, le nombre de postes ouverts (autour de 240 prévus pour 2024) était lié aux nombres de départ à la retraite. Ce nombre de départ étant directement impacté par le décalage de l’âge légal de départ à la retraite, la prévision du nombre de postes ouvrables pour 2024 passerait à 200. Les arbitrages n’ont pas encore eu lieu et la direction de l’INC est consciente de la difficulté que cela pourrait engendrer.

Les Chaires de Professeur Junior ont été reconduites en 2023 et plusieurs sont dans le périmètre de l’INC. Certaines sont des reconductions de postes ouverts en 2022 mais n’ayant pas trouvé de candidat, d’autres sont nouvellement ouvertes. Une discussion est engagée par les instituts et entre les instituts pour avoir une politique pluriannuelle concernant ces ouvertures.

Enfin, l’instrument de financement PEPR change de nom pour devenir les Accélérateurs de la Recherche à Risque (ARR) qui seront désormais portés par un maximum de 3 personnes et qui vise à financer la science en rupture.

Résumé des activités d’évaluation et de promotion de la session de printemps

Évaluation des personnels CNRS

Changement de direction d’unité : 4 dossiers avec avis favorables.
Changement de section ou CID : 1 dossier avec avis favorable.
Titularisation : 2 dossiers avec avis favorables.
Évaluations chercheurs mi-vague : 2 dossiers reportés de la session d’automne 2022, évalués avec avis favorables.
Éméritats (3x 1er demande et 2x renouvellement) : Tous les dossiers sont validés, avec avistrès favorables.
Expertises : 4 dossiers en lien avec des restructurations et/ou des changements de nom d’unité, qui ont tous reçu un avis très favorable.
Avis de pertinence sur une association au CNRS (1x projet et 24x renouvellement) : Les dossiers contenant le rapport de leur évaluation par le comité HCERES ont reçu un avis très favorable pour 17 unités, une unité a été évaluée avec avis favorable, et pour une unité la section n’a pas donné d’avis, car les thématiques ont été considérées trop éloignées de celles de la section pour donner un avis pertinent. 7 dossiers n’ont pas été évalués lors de cette session, car le rapport HCERES n’était pas encore disponible. Ces unités seront évaluées lors de notre prochaine session d’automne.
Pour l’unité CAMB-UMR7199, dirigée par M. Remy, une discussion a eu lieu concernant les problématiques en lien avec l’extrême vétusté des locaux (hébergeur Université de Strasbourg), accueillant les personnels du CAMB. La section exprime son soutien à l’unité, dans leurs démarches pour inciter l’Université de Strasbourg à agir le plus rapidement possible.
RIPEC-C3 : 16 membres de la section ont participé à l’évaluation. Sur les 77 demandes, 32 dossiers ont été classés, dont 27 premiers exæquo et 5 en liste complémentaire.

Automne 2023

Compte-rendu de la session d’automne de la
Section 16 du CoNRS
lundi 9 octobre– vendredi 13 octobre 2023

Personnes présentes :
Palma Abigail, ACN; ALVES Isabel; AMBLARD Muriel; AVENIER Frédéric; BLERIOT Yves; BURGER Alain; CIANFERANI Sarah; CZJZEK Mirjam; DUMONT Elise; EPARVIER Véronique; EVENO Eric; GIRAUD Nicolas; JAKAB TOTH Eva; MABROUK Kamel; KELLENBERGER Christine; LABRUERE Raphaël; LOPEZ Marie; RENAULT Jean-Hugues; ROBIN Laurent; ROUX Stéphane; THORE Stéphane; VALVERDE Ibai.

Discussion générale des sujets de la section16
De nombreux sujets internes au fonctionnement de la section ont été abordés lors de nos discussions (comme la logistique des tenues de sessions/concours en 2024, ou l’organisation d’un questionnaire à destination des labos INC-16 pour soutenir la rédaction du rapport de conjoncture).
De plus, la section a décidé de ré-évaluer les dossiers RIPEC en 2024 (avec 16 votes pour sur 18). Nous avons également reconduit la sélection des dossiers et l’audition des candidats pour les promotions DR2 au concours 2024.

Plusieurs présentations d’unité appartenant à la section 16 ont eu lieu durant la session d’automne afin de nous familiariser avec les recherches et l’organisation de ces unités.
Présentation de l’unité iSm2, Marseille (DU : Jean Rodriguez)
Présentation de l’unité StrinG, MNHN Paris (DU : Jean Batiste Boulé)
Présentation de l’unité CitCOM, Paris Cité (DU : Nicolas Leulliot)
Présentation du projet d’unité CBC, Institut Curie Paris (DU Adj : Ludger Johannes)

Intervention de la direction de l’INC :
Lors de la visite de l’INC accompagné de Hugues Lortat-Jacob (DAS INSB-20), Mr. Maddaluno nous a informés sur les points suivants :
1- Actualités :
Nouvelle CES : Catherine Hellier.

EtamineMission : Les raisons de dysfonctionnement seraient liées au fait qu’il n’y a eu qu’une seule réponse à l’appel d’offre, que le CNRS a donc été obligé de choisir. Cependant, la société choisie pour connecter les 3 modules mis en place par le CNRS, Notilus, Etamine et Goelett, ne s’est visiblement pas avérée à la hauteur. Un tutoriel a été mis en place avec une fiche d’identification pour faciliter la prise en main par les différents utilisateurs. Des personnels en délégation accompagnent les utilisateurs si besoin. Les membres du Conseil Scientifique ont été nommés (V. Pichon en chimie analytique et C. Zakri en matière molle). Au total, il y a 12 membres pour le CSI.

La durée des mandats pour les sections a été raccourcie à 4 ans. Sur l’incitation par d’Antoine Petit, l’INC (ainsi que les autres instituts) prépare une réorganisation des périmètres des sections (structure, nouveau découpage, nouvelles numérotations). Plusieurs scénarios sont possibles :

6 sections à l’identique,
4 sections (autour des thèmes : vivant, énergie, matériaux et une quatrième couvrant la
chimie pour la chimie et autres).
3 sections, mais probablement pas possible car le spectre des sections devenant trop grand ;
le nombre de personnes par section est fixé par décret donc pas ajustable.
D’autres options sont possibles, en particulier concernant les sections couvrant des champs
de recherche communs à plusieurs instituts.

Des réflexions autour des sections à l’interface 16/20 et 11/05 sont également mises en place pour clarifier l’appartenance et éviter le dédoublement des candidatures/évaluations.

L’INSB compte 9 sections qui sont regroupées selon deux façons, ou selon la thématique (i.e. biologie cellulaire, biologie végétale) ou par mot clé (i.e. cerveau, cancer).

Avec le nouveau responsable COM, Jérôme Guibert, le CNRS est en train de mettre en place une nouvelle charte graphique. Aussi, et pour une meilleure identification des « instituts » au sein du CNRS, le mot « institut » n’apparaitra plus, ils seront désormais nommés CNRS-Physique, CNRSChimie, CNRS-Vivant, etc.

Les 2 Chaires de Professeur Junior (INC) non pourvues en 2023 seront reconduites en 2024. Pour les CPJ 2024, 25 seront portées par les Institut du CNRS, dont 6 à l’INSB et 4 à l’INC, plus 15 inter-instituts. Les 4 portées par l’INC concernent les thèmes suivants : matériaux poreux, IA en chimie de polymères, nano-électrochimie, et nano-matériaux. 2 seront partagées entre l’INC et l’INSB : chimie et biologie des ARNs, nano-matériaux en oncologie. Les thèmes ont été communiqués aux Universités pour éviter qu’il y ait des ouvertures de CPJ sur les mêmes thèmes. Néanmoins, les agendas des ouvertures / mise au concours / etc. ne sont pas encore connus.

La dernière vague des PEPR a lieu et conduit à l’ouverture d’une quarantaine de postes de gestion. Les PEPR Luma et DIADEME s’ouvrent en novembre 2023. Les derniers PEPR auront des enveloppes financières plus restreintes.

Divers : La direction a été informée que l’instance de corruption de l’État (Anticor ?) va auditer le CNRS, ce qui nécessite des rapports et étapes administratives additionnelles ; en conséquence il faut prévoir des services administratifs plus lents, car cette enquête de l’État effectuée par des juges rallongera les délais de traitement.

Concernant la RIPEC-C3, suite à l’interclassement des dossiers, nous avons reçu 17 primes supplémentaires et 10 ont concerné des membres des sections de l’INC. Donc au total, l’INC a distribué 184 primes RIPEC-C3 (environ 35% des demandes), se rapprochant donc de l’objectif de 50% des demandes déposées par le personnel en 2027.

En lien avec la réforme des retraites, il n’y aura pas de prolongation d’activité des personnels audelà de 67 ans, car le nombre de postes ouverts chaque année est lié au nombre de personnes partant à la retraite. En conséquence Antoine Petit a décidé de ne pas accorder une prolongation au-delà de 67 ans, même pour des agents n’ayant pas leurs 43 annuités. Il faut donc clairement utiliser la procédure par EMERITAT pour continuer après 67 ans.

Concernant les promotions pour l’année 2023, elles seront très probablement identiques à l’année dernière (2-3 DRCE1, 5-6 pour DR1).

2- Concours :
En 2024, il devrait y avoir environ 270 postes de CR et 320 postes d’ITA (comme chaque année). Les chiffres définitifs pour 2024 seront disponibles pour début Janvier 2024. Sur la base de 2023, nous aurons au concours 32 CR (dont 5 en S16, 1 en S10, 1 en S28 et 1 en CID54) menant à un total de 6 postes en section 16 (5 + 1 poste INSB). Concernant les directeurs de recherche, le nombre de postes ouverts au concours restera identique (éventuellement à revoir pour janvier).

3- Financement et dispositifs :
Le budget global de l’INC est de 26 millions d’euros.
Le dispositif CNRS Fellows est reconduit en 2024.
Le dispositif « Emergence » a retenu ~40 dossiers sur 140 candidatures en cours d’évaluation (la décision devrait être prise début/mi-décembre pour 15 lauréats qui auront 18 mois de postdoc financé et 15 k€ de consommable).
Le dispositif « International émergence ». 45 dossiers retenus. C’est un financement qui couvrira 1 conférence dans un international research hub du CNRS (situé à Londres, Tokyo, Toronto, Arizona, Chicago et Berkeley, entre autres).
Le dispositif « Itinérance » concernant le financement de la mobilité pour un chercheur, sur une durée de 1-3 mois pour tester des laboratoires a retenu 6 candidats et une deuxième vague aura lieu en 2024.
Le dispositif « Résurgence » consistant à soutenir les jeunes mères après congé maternité (10k€ libre de dépense) est aussi reconduit. Nous n’avons pas forcément de précision sur le nombre, mais les personnes concernées sont invitées à se faire connaître auprès de l’INC.
L’INC a lancé un vaste recensement des plateaux techniques et plateformes pour tous ses laboratoires. L’INP a créé un réseau pour le financement des coûts indirects en lien avec la microscopie électronique. Un deuxième réseau Metsa pourrait être mis en place pour les prestations de services dédiés aux cryo-EM (discussion entre INC et INSB possible).
Les rapports de conjoncture sont en cours de préparation et concernent l’état des lieux de la science en lien avec toutes les sections de l’INC.

4- Divers :
Plusieurs rencontres ont eu lieu :

4 septembre 2023: Discussion avec entreprise Solvay. Solvay se divisera en 2 sociétés indépendantes. Les discussions ont pour but de trouver les moyens de maintenir l’accord-cadre existant depuis longue date entre le CNRS et Solvay.
Rencontre avec la fédération de tennis concernant la terre battue (problème d’arrosage de la terre battue qui consomme beaucoup d’eau !). Des discussions sont en cours pour essayer de trouver des solutions.
15 septembre 2023 à l’ESS à Lund pour la source européenne de neutron (budget total de 3,5 milliards d’euros).
20 septembre pour les répétitions des candidats ERC consolidator retenus.
rencontre avec le responsable européen des financements recherche en présence de 2 souscommissaires pour la « clean energy ».
journée des CR (5 et 8 ans). Elle s’est organisée autour de 3 sous-sessions pour faciliter les interactions.
journée GDR nanosciences (INC, INP, INSIS).
La journée des DU INC et des responsables administratifs est prévue pour 22-23 Janvier 2024.
médaille de la médiation: Wiebke Drenckhan.
médaille d’innovation à resoumettre (14 novembre).
La médaille d’Or a été décernée à Mme Sandra Lavorel, écologue pour des travaux novateurs sur la quantification du coût économique rendu par les écosystèmes.

Résumé des activités d’évaluation et de promotion de la session d’automne
Évaluation des personnels CNRS
Changement de direction d’unité : 1 dossier avec avis favorable.
Titularisation : 4 dossiers avec avis favorable.
Changement de section ou de CID : 2 dossiers avec avis favorable.
Évaluation permanente par une deuxième section ou CID : 1 dossier favorable.
Rattachement à la CID50 : 1 avis favorable.
Changement d’affectation : 1 avis favorable.
Avis de pertinence sur projet d’association ou renouvellement d’association : 5 dossiers avec avis
très favorable.
Renouvellement de GDR : 1 avis très favorable et 1 favorable.
Expertise : 2 avis très favorables.
Evaluation d’école thématique : 10 avis très favorables, 3 avis favorables et 1 sans avis car
thématique trop éloignée de la section 16.

Promotion CRCN – CRHC :
7 dossiers pour 4 promotions. 4 candidat.e.s classé.e.s :
1- Urban Dominique
2- Galardon Erwan
3- Reat Valérie
4- Vichier Guerre Puech Sophie

Changement de grade contingenté CRHC-HEA vers CRHC-HEB
11 demandes (pour probablement 3-4 possibilités) ; 6 candidat.e.s classé.e.s comme suit :
1- Bonmatin Jean-Marc
2- Bersch Beate
3- Bliard Christophe
4- Le Narvor Christine
5- Mc Cort Isabelle
6- Doan Bassie Bich-Thuy

Promotion DR2 – DR1
19 dossiers (pour probablement 5-6 promotions) ; 9 candidat.e.s classé.e.s comme suit :
1- Monchaud David
1- Nicolas Julien
3- Labesse Gilles
3- Li Suming
5- Mahuteau Betzer Florence
6- Bonnet Dominique
7- Michaud Soret Isabelle
8- Colletier Jacques-Philippe
9- Tron Thierry

Promotion DR1 – DRCE1
8 demandes pour 3-4 promotions possibles.
Les candidat.e.s sont classé.e.s comme suit :
1- Simorre Jean-Pierre
2- Peng Ling
3- Davioud Charvet Elisabeth
4- Benhida Rachid

Promotion DRCE1 – DRCE2
1- Rognan Didier

Proposition de candidats pour la médaille de Bronze du CNRS
2 chercheurs CRCN aux dossiers brillants sont proposés à la direction de l’INC : Mme. Lauriane Lecoq et Mr. Guilhem Chaubet.

Proposition de candidats pour la médaille d’argent du CNRS
Après une discussion approfondie des dossiers, la section propose à la direction de l’INC les noms de 2 chercheurs de niveau exceptionnel : Mme. Christelle Hureau et Mr. Raphael Rodriguez.

Propositions de candidat pour la médaille d’innovation du CNRS
Après une discussion approfondie de plusieurs dossiers, la section a choisi de proposer le dossier de M. Alain Wagner pour une médaille de l’innovation.

Printemps 2024

Compte-rendu de la session de printemps de la

Section 16 du CoNRS

Séance 1 : 15-16 février 2024

Séance 2 : 1-3 juillet 2024

NB : en raison des calendriers des concours la session de printemps de la section 16 s’est tenu en deux séances : séance 1 du 15 au 16 fév. 2024 et

séance 2 du 1 au 3 juillet 2024

Personnes présentes

PALMA Abigail, ACN; ALVES Isabel; AMBLARD Muriel (visio 1ère séance); AVENIER Frédéric; BLERIOT Yves (visio 1^ère séance); BURGER Alain; CIANFERANI Sarah (visio 1^ère séance); CZJZEK Mirjam; DUMONT Elise (visio 1^ère seance); EPARVIER Véronique; EVENO Eric (visio 2^ème séance); GIRAUD Nicolas; IANNAZZO Laura (2^ème séance) ; JAKAB TOTH Eva (visio 2^ème séance); MABROUK Kamel; KELLENBERGER Christine (1^ère séance); LABRUERE Raphaël; LOPEZ Marie; RENAULT Jean-Hugues; ROBIN Laurent; ROUX Stéphane (visio 1^ère séance); THORE Stéphane (visio 1^ère et 2^ème séance); VALVERDE Ibai.

1/ Discussions vie de la section

Nous avons accepté, par vote unanime, le PV de la session d’automne 2022.
A la deuxième séance, accueil de Laura Iannazzo comme membre de la section, en remplacement de Christine Kellenberger.
Rapport de conjoncture : soumission du rapport mis à jour par la section avec un chapitre sur les données démographiques de la section.

2/ Présentation des unités (Séance 1)

Nous avons eu, lors de la première session en Février, plusieurs présentations d’unités par leurs directeurs, notamment :

Présentation du LCBPT-UMR8601 par Laurent Micouin
Présentation du LCPB-UMR8229 par Marc Fontecave
Présentation du LBM-UMR7203 par Olivier Lequin

3/ Intervention de CNRS-Chimie et CNRS-Biologie (Séance 1)

Plusieurs points ont été abordés durant la visite des instituts qui a eu lieu en février 2024 (1^èreséance de la session de printemps)

La problématique d’achat de l’hélium aura une réponse nationale. La mise en place de cette réponse est en cours.

Plusieurs CPJ sont ouvertes pour le CNRS-Chimie : 2 reconductions (Phycosynth, Astrochimie), 4 portées par CNRS chimie (methodchem, Nanoelectrochimie, 4indole, Ianchip), 2 interdisciplinaires (oncologienano, chembioARN).

Attribution des médailles relevant de la section 16 de CNRS-Chimie :

Médaille de bronze : Chaubet Guillaume.

Médaille d’argent : Rodriguez Raphael.

Il n’y aura pas de personnel recruté en BAPJ si le CNRS ne gère pas les contrats des laboratoires. La statistique d’emploi est trop souvent déséquilibrée entre le CNRS et les Universités (1/3 BIATTS, 2/3 ITA).

Le budget annuel CNRS-chimie a diminué (le ministère des finances a demandé 25 millions d’euros de réduction).

Concernant les offres de financement en lien avec CNRS-chimie :
Le nombre de lauréats pour le financement « Emergence » sera de 12 en 2024 et 30 pour l’appel « Emergence-International ».
Le programme RI2: 2-3 projets à haut risque financés cette année (1-3 millions sur 3-5 ans). Evaluation à 18 mois. Si possible faire remonter des projets. Ciblé sur 2-3 porteurs maximum.
L’agence du climat, de la biodiversité et des sociétés durables sera pilotée par le CNRS (agence de programme) et dirigée par Elsa Cortigo.

La mise en place d’un contrat objectif moyen performance (COMP) est validée. Il consiste à promouvoir la capture et la valorisation des petites molécules, la découverte et l’application des substances naturelles, corrosion et métallurgie, terre et apparition de la vie, instrumentations avancées et les nouvelles approches thérapeutiques. Il s’accompagnera éventuellement de possible affichage thématique pour les concours futurs.

La modification du périmètre des sections, incluant la section 16 est brièvement évoquée sans prise de décision finale. A priori, cela dépend également des décisions prises par les autres instituts et qui affectent potentiellement les contours des sections en chimie. Dans les différents scénarios discutés, les contours et mots clés de la section 16 ne changeront qu’à la marge. Cela devrait aboutir durant l’automne 2024.

4/ Résumé des activités globales d’évaluation de la session de printemps (1^ère et 2^ème séances)

Changement de direction d’unité : 1 dossier avec avis très favorable.
Changement de section ou CID : La demande de rattachement à la CID 50 reçoit un avis favorable.
Évaluations chercheurs mi-vague : 54 dossiers sont évalués dont 52 avec un avis favorable et 2 avec un avis réservé.
Éméritats : trois 1^ère demandes et un renouvellement

3 dossiers sont évalués très favorablement et 1 favorable.

Avis de pertinence sur une association au CNRS : 1 projet et 14 renouvellements

14 avis très favorables et 1 avis réservé concernant le renouvellement d’association (CSPBAT, Paris).

RIPEC-C3 : 66 dossiers évalués dont 29 classés 1^er ex-aequo, 1 classé 30^ème et 6 classés 31^ème ex-aequo (plusieurs membres se sont abstenus pour cette évaluation).

Automne 2024

Compte-rendu de la session d’automne de la

Section 16 du CoNRS

Lundi 7 octobre – Jeudi 10 octobre 2024

Personnes présentes

ALVES Isabel; AMBLARD Muriel ; AVENIER Frédéric; BLERIOT Yves; BURGER Alain; CIANFERANI Sarah; CZJZEK Mirjam; DUMONT Elise; EPARVIER Véronique; EVENO Eric; GIRAUD Nicolas; IANNAZZO Laura; MABROUK Kamel; LABRUERE Raphaël; LOPEZ Marie; RENAULT Jean-Hugues; ROBIN Laurent; ROUX Stéphane; THORE Stéphane; VALVERDE Ibai.

RODRIGUEZ Camille (ACN);

Excusé : JAKAB TOTH Eva

Discussions vie de la section

– Nous avons accepté, par vote unanime, le PV de la session de printemps 2024.

– La section a décidé de ré-évaluer les dossiers RIPEC en 2025.

– Nous avons également reconduit la sélection des dossiers et l’audition des candidats pour les promotions DR2 au concours 2025.

– La session de printemps se tiendra d’un seul tenant en juin 2025 et ne sera pas coupée en 2 parties, comme c’était le cas en 2024.

– Nous avons également voté une motion concernant les problèmes de fonctionnement du service RH et des concours du CNRS, qui se trouve en situation de sous-effectif de façon récurrente.

Intervention des Instituts (CNRS Chimie et CNRS Biologie)

Suite à l’actualité politique, du personnel des ressources humaines du CNRS a été recruté au niveau du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. De nombreux remplacements ont donc eu lieu dans diverses directions dont quelques exemples sont donnés ci-après :

– M. JL Moullet directeur général délégué à l’innovation du CNRS, est nommé directeur de cabinet du nouveau ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche M. P. Hetzel et M^me Virginie Briali devient conseillère recherche dans le cabinet du nouveau ministre. M. Alain Schuhl assure les intérims.

– départ de M. Alexandre le Gris (DAS sections 11 et 15) pour piloter l’agence de programmes sur l’énergie décarbonée ; il est remplacé par M^me Sophie Guillaume (chimie polymère).- M. Mehran Mostafavi (DAS sections 13 et 14) devient Vice-Président Recherche de l’Université de Paris-Saclay.

– M. Stéphane Ménage part en ADSR Côte d’Azur.

– M^me Claire Giry devient PDG de l’ANR en remplacement de M. Damerval, qui est nommé envoyé spécial.

– Nombreux mouvements dans les Délégations Régionales du CNRS.

– Afin de répondre à la problématique des coûts d’achat de l’hélium, le CNRS a nommé M^me Natacha Poinsot pour gérer l’achat de l’hélium au niveau national (avec un site pilote à Grenoble).

– M^me Claudine Pique est nommée référente à l’intégrité scientifique (RIS) au sein de la mission à l’intégrité scientifique, mise en place au CNRS. Elle est le point d’entrée unique aux signalements éventuels.

Entre autres suite à l’avis de la section donné lors de la session de printemps 2024 concernant l’unité CSPBAT, le CNRS renouvelle son association pour une année, permettant aux personnels CNRS de cette unité (qui sont au nombre de 2 : 1 chercheur et 1 ITA) de trouver des nouvelles affectations.

En 2025, le concours des CR ouvrira 33 postes pour CNRS Chimie, répartis en fonction de la pression des sections CNRS Chimie, dont 5 postes pour la section 16. CNRS Biologie mettra également un poste en section 16 et ce poste sera explicitement fléché CNRS Biologie. CNRS Chimie annonce également que l’institut mettra, au titre de l’interdisciplinarité, 1 poste en section 28 ainsi qu’1 poste en CID52. Le nombre de postes ouverts pour le concours des Directeurs de Recherche sera de 7 pour l’année 2025.

Suite aux propositions de recrutement des Directeurs de Recherche externes validés lors du concours DR 2024, M. Martens Lennart prendra son poste au sein de l’Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien – UMR 7178 à Strasbourg. En revanche, l’institut nous informe également que le chercheur, candidat DR externe que la section avait classé en 2022, a finalement renoncé à prendre le poste.

Après de nombreuses réunions et concertations, le re-périmétrage des sections a abouti à la création de 2 nouvelles sections (1 INP et 1 SHS). De ce fait, les sections seront renumérotées avec un décalage de 2 crans pour les sections relevant de CNRS Chimie : ainsi la section 16 deviendra la section 18 ! Ces nouvelles numérotations et les affiliations aux sections correspondantes seront implémentées de façon automatique pour le personnel CNRS. En revanche, il est important d’en informer les enseignants-chercheurs, qui sont rattachés par défaut à la section principale de l’unité d’appartenance. Si ce rattachement est trop éloigné de leur spécialité, ils peuvent choisir de se rattacher à une autre section via les Directeurs d’Unité. Toutes ces démarches sont liées à la précision du remplissage de la base de données RESEDA, en particulier pour les enseignants-chercheurs. Ceci est particulièrement important pour les enseignants-chercheurs qui souhaitent voter et/ou se présenter aux prochaines élections du comité national.

Plusieurs campagnes sont actuellement en cours et concernent CNRS Chimie.

Campagne de mobilité : elle est en cours de proposition pour les NOEMI et les FSEP. Pour CNRS Chimie, il y aura 45 NOEMIS et 29 FSEP ouverts cette année.
Campagne RIPEC C3 : évaluation faite par toutes les sections relevant de CNRS Chimie. Arbitrage effectué: liste validée.
Campagne Ambassadeur : une 10^aine d’Ambassadeurs effectue une « tournée » dans plusieurs laboratoires.
Campagne Émergence : toujours en cours d’évaluation. Sur une centaine de dossiers reçus, 31 dossiers ont été présélectionnés. L’ensemble des évaluations devrait se finir vers la mi-octobre (après le 14 octobre).
Campagne Dialogue : elle est terminée mais son budget n’est pas encore connu (en lien avec les problématiques de constructions du budget de l’état). L’hypothèse d’une baisse des coûts globaux est prise en compte par la direction du CNRS, néanmoins sans détails précis des coupes éventuelles à faire pour l’année 2025.
Chaires de Professeur Junior : il y en a eu 7 proposées en 2024 pour CNRS Chimie (dont 1 reconduite en 2024 et à nouveau non pourvue en 2024). Les CPJs en « Chémobiologie des ARN » et en intelligence artificielle pour la synthèse des polymères (IANCHIP) n’ont pas abouti en 2024. Enfin, la CPJ concernant la compréhension de la réactivité en synthèse (PHYCOSYNTH) qui avait été reconduite a finalement été pourvue et s’effectuera au sein du Département de Chimie Moléculaire à Grenoble.
Dans le cadre du programme France 2030, Le CNRS a lancé l’initiative « Recherche à risque et à impact » ou « (RI)² » avec l’objectif de détecter très en amont des recherches fondamentales ou innovantes qui pourraient générer des ruptures, conceptuelles ou technologiques, stratégiques pour la France dans le contexte de la compétition internationale des prochaines décennies. Douze projets ont été sélectionnés par le CNRS dans le cadre de ce programme, dont deux en Chimie :

– Chimie polaritonique et matériaux polaritoniques. Explorer l’impact du couplage vibratoire fort sur la réactivité chimique et les propriétés des matériaux, offrant un nouveau moyen de transformer les propriétés fondamentales des matériaux.

Porteurs : Thomas Ebbesen, Cristiano Ciuti, Cyriaque Genet, ISIS à Strasbourg.

– L’écocatalyse au palladium. Le projet consiste en une approche interdisciplinaire, intégrée et durable de la synthèse des principes actifs de l’industrie pharmaceutique, avec des applications potentielles dans le domaine de l’oncologie.

Porteurs : Claude Grison (ChimEco), Peter Hesemann (ICGM), Montpellier.

Un troisième projet en spectrométrie de masse sur cellule unique touche aux thématiques de la section 16 :

– Développer la protéomique spatiale sur cellule unique : Développer une méthode d’analyse des protéines cellulaires qui conserve les informations de leur micro-environnement, avec des applications potentielles en médecine, recherche en virologie, neurobiologie, et au-delà.

Porteurs : Raphaël Gaudin (IRIM, Montpellier), Myriam Ferro (ProFI), Jean-Christophe Olivo-Marin (Inst. Pasteur).

Dans le cadre de sa fonction « agence de moyens », le CNRS prépare trois PEPR (dont les thématiques s’articulent autour de la neuroscience, de l’inflammation et de la réparation de l’humain) sont en préparation. Des groupes de travail sont en train de rédiger ces programmes, puis une étape de sélection interministérielle aura lieu. Les feuilles de route sont écrites pour le CNRS, et un groupe de travail placé sous la direction d’Alain Schuhl, a été constitué pour suivre les avancées des PEPR.

La Cellule Europe mise en place pour préparer les candidatures aux ERC fonctionne très bien. Elle a aidé à préparer les 10 derniers candidats français pour les ERC Consolidators de 2024. CNRS Chimie nous encourage à faire passer l’information auprès de toutes les communautés et en particulier auprès des candidats aux ERC Starting, mais aussi pour les candidats ERC Advanced.

La direction de CNRS Chimie a effectué plusieurs déplacements durant l’année pour le développement de coopérations scientifiques.

– Déplacement en Polynésie Française concernant les substances naturelles (70% plantes terrestres endémiques et une médecine traditionnelle très forte mais non exploitée) ainsi que dans le cadre d’un volet dépollution assez important pour la communauté. Néanmoins, il semble que de très nombreuses difficultés apparaissent en lien avec les spécificités administratives de la Polynésie.

– La direction s’est aussi déplacée au Maroc en lien avec les aspects industriels liés à la production de phosphate et les recherches fondamentales en chimie médicinale afin de poursuivre le développement du LIA GreenPhos.

– Enfin, un troisième déplacement a eu lieu au Japon centré sur les développements de nouveaux matériaux.

Quelques dates ont aussi été communiquées concernant des évènements au sein du CNRS :

Prospectives du CNRS : retour aux sections le 18 octobre via les CSI.
12 décembre 2024 : convention des DU à la mutualité. Remise de la médaille d’or à Edit Heard.
27-28 janvier 2025 : journée des DU et des responsables administratifs. Elle aura lieu sur le campus des Cordeliers.

Résumé des activités globales d’évaluation de la session d’automne

83 dossiers à traiter

candidatures DRCE1à DRCE2 (aucun dossier), DR1à DRCE1 (7 dossiers) et DR2à DR1 (23 dossiers)
candidatures promotion CRCN à CRHC (8 dossiers), CRHCà CRHEB (4 dossiers)
évaluation chercheurs à mi-vague (28 évaluations)
titularisation CRCN (3 dossiers)
changement d’affectation (1 dossier)
école thématiques (4 demandes)
renouvellement GDR (2 demandes)
changement de direction (1 dossier)
création d’unité internationale ou de service (2 dossiers)
discussion pour les propositions de médailles de bronze et d’argent

Les noms de Guillaume Gines et Lauriane Lecoq sont proposés pour la médaille de bronze

Les noms de Andrei Klymchenko et Ling Peng sont proposés pour la médaille d’argent

Résumé des activités d’évaluation et de promotion de la session d’automne

Évaluation des personnels CNRS

28 dossiers d’évaluations à vague ou mi-vague :
- 25 dossiers favorables.
- 2 dossiers réservés.
- 1 dossier différé.
3 titularisations – 3 avis favorables
1 changement d’affectation – 1 avis favorable
2 renouvellements de GDR – 2 avis très favorables
1 changement de direction – 1 avis favorable
2 créations d’unité internationale – 2 avis très favorables
4 évaluations d’école thématique – 3 avis très favorables et 1 avis favorable

Classement des promotions CRCN vers CRHC (5 possibilités) :

1 ex-aequo. CHARRIE Armelle, GARDIENNET Carole, LHERBET Christian, OPALINSKI Isabelle.
5. BARRAL Karine.

Classement des promotions CRHC vers CRHC-HEB (4 possibilités) :

1. DOAN-BASSIE Bich-Thuy
2 ex-aequo. DELFOURNE Evelyne, SEKSEK Olivier
4. THOMAS Aline

Classement des promotions DR2 vers DR1 (7 possibilités) :

1 ex-aequo. COLLETIER Jacques-Philippe, STERPONE Fabio
3. MICHAUD-SORET Isabelle
4. STIEN Didier
5. VAN HEIJENOORT Carine
6. TRON Thierry
7. ABERGEL Daniel
8. ROUSSI Fanny
9. RICHARD Cyrille

Classement des promotions DR1 vers DRCE1 (4 possibilités) :

1 ex-aequo. GREF Ruxandra, WAGNER Alain
3. CHAMOT-ROOKE Julia
4. MELNYK Oleg
5. LEGER Christophe